A Indelével Relação entre Trabalho e Formação: O Caso do Centro de Formação de uma Grande Empresa

  • Sandra Pratas Rodrigues Instituto da Educação, Universidade de Lisboa.
  • Natália Alves Instituto de Educação, Universidade de Lisboa.

Resumo

Este artigo reporta-se a uma investigação empírica centrada nas práticas formativas de uma estrutura de formação profissional contínua de uma grande empresa do sector automóvel, com o objetivo de analisar as finalidades e os objetivos de uma formação que é concebida e desenvolvida numa articulação
estreita com o exercício do trabalho e os saberes profissionais. Para a prossecução deste objetivo, a opção metodológica recaiu sobre método do estudo de caso intrínseco, tendo sido mobilizado um leque diversificado de técnicas de recolha de dados de natureza qualitativa. A análise dos dados recolhidos
permite-nos verificar que existe uma relação fusional entre o trabalho e a formação. Esta relação fusional está patente na dependência orgânica do centro de formação do departamento de produção, nas finalidades e objetivos da formação, na conversão dos referenciais de práticas em referenciais da
formação e na subordinação da formação às necessidades e aos ritmos do sistema produtivo.
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Publicado
2016-12-20
Como Citar
RODRIGUES, Sandra Pratas; ALVES, Natália. A Indelével Relação entre Trabalho e Formação: O Caso do Centro de Formação de uma Grande Empresa. Revista Portuguesa de Pedagogia, [S.l.], p. 117-138, dez. 2016. ISSN 1647-8614. Disponível em: <http://impactum-journals.uc.pt/rppedagogia/article/view/3868>. Acesso em: 21 nov. 2017.
Secção
Artigos

Palavras-chave

Educação e Formação de Adultos; formação profissional contínua; relação trabalho-formação