Fatores influenciadores dos comportamentos de mobilização dos recursos humanos num hospital universitário

  • Carlos Américo Barreira Pinto Universidade de Coimbra
  • Carla Maria Santos de Carvalho Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra
  • Lisete dos Santos Mendes Mónico Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra
  • Pedro Miguel Santos Dinis Parreira Escola Superior de Enfermagem de Coimbra
Palavras-chave: mobilização, comportamentos, recursos humanos, condições psicológicas, práticas de GRH

Resumo

A influência das práticas de Gestão de Recursos Humanos (GRH) e o papel mediador das condições psicológicas de apoio, confiança, justiça e empowerment na mobilização dos colaboradores do Hospital Universitário Walter Cantídio (HUWC) e da Universidade Federal do Ceará (UFC) foram estudados utilizando-se análises fatoriais exploratória e confirmatória, por meio da modelagem de equações estruturais e o bootstrapping (N = 638). Os resultados sugerem que as práticas mobilizadoras de GRH podem estimular a adoção de bons comportamentos por parte dos colaboradores do HUWC/UFC. Porém, estas podem não ser suficientes, caso não sejam também implementadas práticas de justiça, apoio, confiança e empowerment, susceptíveis de desenvolver nos colaboradores sentimentos mais profundos de vínculo afetivo para com a instituição e, consequentemente, melhorar os relacionamentos, a motivação e o desempenho coletivo.

Downloads

Não há dados estatísticos.
Publicado
2017-07-17
Como Citar
Pinto, C. A. B., Carvalho, C. M. S. de, Mónico, L. dos S. M., & Parreira, P. M. S. D. (2017). Fatores influenciadores dos comportamentos de mobilização dos recursos humanos num hospital universitário. Psychologica, 60(1), 113-135. https://doi.org/10.14195/1647-8606_60-1_7
Secção
Artigos