GOMES, D.; ANTUNES, T. Rigor e Relevância: que papel num modelo de referência para a Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos?. Psychologica, [S. l.], n. 55, p. p. 9-24, 2011. DOI: 10.14195/1647-8606_55_1. Disponível em: https://impactum-journals.uc.pt/psychologica/article/view/1647-8606_55_1. Acesso em: 6 dez. 2023.