Gomes, Duarte, e Teresa Antunes. 2011. «Rigor E Relevncia: Que Papel Num Modelo De Referência Para a Psicologia Das Organizações, Do Trabalho E Dos Recursos Humanos?». Psychologica, n.º 55 (julho):p. 9-24. https://doi.org/10.14195/1647-8606_55_1.