Gomes, D., e T. Antunes. «Rigor E Relevância: Que Papel Num Modelo De Referência Para a Psicologia Das Organizações, Do Trabalho E Dos Recursos Humanos?». Psychologica, n. 55, Julho de 2011, pp. p. 9-24, doi:10.14195/1647-8606_55_1.