Gomes D, Antunes T. Rigor e Relevância: que papel num modelo de referência para a Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos?. Psychologica [Internet]. 1 de Julho de 2011 [citado 16 de Setembro de 2024];0(55):p. 9-24. Disponível em: https://impactum-journals.uc.pt/psychologica/article/view/1647-8606_55_1