Gomes D, Antunes T. Rigor e Relevância: que papel num modelo de referência para a Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos?. Psychologica [Internet]. 1 de Julho de 2011 [citado 6 de Dezembro de 2023];0(55):p. 9-24. Disponível em: https://impactum-journals.uc.pt/psychologica/article/view/1647-8606_55_1