Desemprego: experiências de transição

Autores

  • Eduardo J. Ribeiro Santos Universidade de Coimbra
  • Joaquim A. Ferreira Universidade de Coimbra
  • Cristina P. Albuquerque Universidade de Coimbra
  • Helena N. Almeida Universidade de Coimbra
  • Maria C. Mendonça Universidade de Coimbra
  • Carla S. Silva Universidade de Coimbra
  • Joana G. Almeida Universidade de Coimbra

DOI:

https://doi.org/10.14195/1647-8606_52-2_2

Palavras-chave:

Trabalho, transição, desemprego, aconselhamento de carreira

Resumo

O trabalho afigura-se como determinante para a saúde psicológica e o bem-estar (Blustein, 2008). Contudo, a actual estrutura do mercado de trabalho é complexa, imprevisível e instável, sendo necessário repensar o significado do trabalho na existência humana. O presente artigo incide, na primeira parte sobre os diferentes tipos de transição (voluntária vs. involuntária), e a diversidade de modos de reacção face ao desemprego, e na segunda parte, são apresentadas algumas estratégias de intervenção, no mbito do aconselhamento de carreira, concebidas como uma (possível) resposta à s mudanças que ocorrem ao nível do emprego.

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Publicado

2010-06-01

Como Citar

Santos, E. J. R., Ferreira, J. A., Albuquerque, C. P., Almeida, H. N., Mendonça, M. C., Silva, C. S., & Almeida, J. G. (2010). Desemprego: experiências de transição. Psychologica, (52-II), p. 35–44. https://doi.org/10.14195/1647-8606_52-2_2

Edição

N.º 52-II (2010)

Secção

Artigos

Licença

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