Do Declínio do Setor Transformador à Ascensão da Consultoria

Um Quadro para Análise Industrial Consistente ao Longo do Tempo em Portugal (1986-2018)

Resumo

Desde a criação dos Quadros de Pessoal (QP) em 1981, uma base de dados longitudinal empregador-empregado que abrange todas as empresas portuguesas, foram implementadas quatro metodologias de classificação industrial. Estas mudanças têm dificultado a capacidade de realizar estudos intersectoriais de longo prazo sobre a dinâmica empresarial e as alterações estruturais. Este artigo apresenta um quadro metodológico para transformar o QP num conjunto de dados com códigos industriais de dois dígitos consistentes ao longo do tempo e analisa as mudanças na distribuição das taxas de crescimento empresarial, na criação líquida de emprego e na composição do emprego entre os sectores. As nossas tendências industrias consistentes confirmam a contração do sector transformador, que coincidiu com a expansão do sector dos serviços. Embora o aumento do dinamismo empresarial e da criação líquida de emprego em actividades resultantes da revolução das TIC tenha desempenhado um papel crucial, a mudança de paradigma tecnológico em Portugal parece refletir-se predominantemente na desintegração vertical das empresas e no consequente crescimento substancial dos serviços de apoio administrativo.