Capital psicológico de equipas

Estudo psicométrico comparativo de duas versões do Questionário de Capital Psicológico (24 e 12 itens)

Resumo

O mundo globalizado e competitivo destaca a relevância do comportamento organizacional positivo e, especificamente, do capital psicológico (PsyCap) das equipas. De facto, as equipas são fundamentais para o sucesso organizacional, e o estudo do PsyCap ao nível das equipas proporciona um contributo significativo, tanto para a investigação, como para a prática. Avaliar os níveis de PsyCap e/ou as suas dimensões (autoeficácia, resiliência, esperança e otimismo) para compreender a necessidade da sua promoção constitui uma importante vantagem para as organizações. Este estudo avalia as propriedades psicométricas do Questionário de Capital Psicológico (PCQ) ao nível de equipas, com recurso às versões de 24 e 12 itens. Uma amostra de 907 participantes de 206 equipas de 140 organizações de diversos setores foi analisada. A análise fatorial confirmatória testou a estrutura de quatro fatores e um modelo de PsyCap de ordem superior para ambas as versões da escala. Os resultados apoiam ambos os modelos, revelando uma elevada sobreposição entre as versões da escala. Ambas as versões medem o mesmo construto de forma eficaz, com vantagens práticas para a versão mais curta da escala. Assim, este estudo contribui para a compreensão e aplicação do questionário de PsyCap em equipas no contexto organizacional.